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企業文化共踐行 凝聚合力促提升

——投行資管BU舉行半年度企業文化拓展活動

發布日期:2021-07-14 瀏覽次數:443

荷風送香氣,文化共踐行。7月10日,正奇金融副總裁趙亞彬攜投行資管BU一行前往涇縣開展“企業價值觀踐行”分享會以及員工拓展活動。

分享會上,各位同事分享了身邊一個個感人小故事和個人心得。“關于燃情創業的第三點,敢于承擔責任,敢于擔當,具有強烈的負責感,緊盯目標,快速落實,快速推進”,“在她的感染與帶動下,我們的團隊形成了一股特別強大的力量”,“團隊成員是每個人堅強的后盾,非常感恩能夠在這樣的團隊里得到成長”,“興趣是最好的老師,我們的工作就是把興趣和工作項目完美的結合”,“在投后項目的布局中,能夠形成一個產業鏈的協同作用的項目,可以稱之為有效的戰投賦能”,“在平凡崗位上做著平凡的工作,充滿工作的積極性與強大的正能量”,“身兼多職,不愿意躺平,站好自己的崗,對本職工作充滿了責任感”,“秀才遇到兵,有理講不清,但是碰到困難和挫折時不言放棄,成功促成了拆遷事項的完成,為后續樓盤銷售奠定堅實基礎”……現場氣氛活躍,時而歡聲笑語不停,時而響起熱烈掌聲。


圖1:人力資源部助理總經理祝燕總結活動成果

大家以企業價值觀行為的20個細分標準,將企業利益第一、愛崗敬業等基本的行為準則,通過一個個生動的小故事,發掘自己或身邊領導、同事踐行企業價值觀的行為,倡導大家從小事做起,凝心聚力,形成公司的合力。

圖2:同事們進行“企業文化踐行活動”故事分享

隨后,在企業文化拓展活動——合力建塔中,趙總及投行資管BU全員參賽,組成4支隊伍。此項活動要求各隊手持有掛鉤的拉繩圍成圈,通過調節距離及保持平衡,將積木從起點運送一米遠的指定地點,合力把塔堆疊成柱狀,保持10秒不倒,用時最短組獲勝。

圖3:各團隊通力合作完成團隊建塔

愉快的破冰環節后,增加了一項轉圈彈瓶蓋環節,為對方增加了半米的移動距離,更考驗大家的配合和默契程度。大家玩的時候都小心翼翼,因為一旦有手抖就會功虧一簣。看似簡單的搬運建搭環節,需要各司其職,明確分工,保持溝通,默契配合,最大化地發揮自己的特長,才能高效獲勝。

圖4:拓展環節獲勝團隊合影


本次團建活動也讓投行資管BU全員認識到,在工作中各個崗位相互配合,彼此信任,共同努力,才能形成更強大的凝聚力,為公司的發展添磚加瓦。


(投行資管BU  孔捷 文/圖)


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